傳承和教導

找不到好人才；年輕世代則怨嘆沒未來。台灣未來的創新人才究竟在哪？未來如果要在這個世界上成功，必須訓練出一批新世代的年輕人。當新的東西一出來，他可以很快學會、很快掌握它，很快在這上面發展出商業模式。

這上面是引用自商周的某一篇文章，可以看出現在很多的問題就是，高等教育對於業界的幫助越來越來少，企業都變得要自救，在教會的我們也不例外，人越來越多，但是分工也好，學習也需要重新調整，當然自己要努力找到自己的位置，也要常常的思考教會或是這國家到底需求在哪裡，還有什麼事情可以做，如果只是一窩蜂的跟著熱門產業跑來跑去，這樣只會落得吃剩下的，或是跟著吃不到。

講得很簡單，不過真的不容易，隨時預備，準備需要的能力，目標是很重要的，需要有一個夢想，才可以持續的前進，最近跟一個老闆級的前輩聊天，他強調一個重點，很多年輕人現在想法很多，但是實踐去執行，去做看看的這一步，卻很少做得很落實。

從目標的確立，到想法的實踐，真的需要首先開始，並慢慢的達成，而不是好高騖遠呢！
一起努力吧！！

看了這一篇還想要再看嗎，前輩的定位到底是什麼？

聖子主耶穌說：
你們的生活不要向世上妥協。
因為你們的妥協，孩子們的想法也會跟著向世上妥協。
若沒有絕對的信仰觀，就無法持守信仰。
要擁有絕對的精神，才能在行動時展現出完全的行為。
但是你們卻擁有向世上妥協的想法，
難道這麼做孩子們還可以成長完全嗎？
為了使他們擁有絕對的精神，

你們要先擁有絕對的思想才可以。
你們都沒有先實踐，
卻只是一味地叫孩子們不要做，
難道這樣能教育他們嗎？
你們要先成為完全的人，
這樣孩子們即使去到世上的大海，
都會知道什麼是正確的，什麼是錯誤的。

只要能分辨那些，
孩子們自己就會產生「能把不完全的東西切斷」的能力。

使孩子擁有健康的想法和精神吧！
不應該造就出你們所期盼的孩子，
而是要造就出我所期盼的孩子，不是嗎？
你們不要強迫他們，也不要讓他們的想法混亂。
造就到使他們靠近我吧！
每日一文
攝理教會鄭明析牧師說：
Rather than time itself, how you use time is important.

與其說時間很重要，不如說重要的是如何使用時間。

시간이 중요하기보다, 시간을 어떻게 쓰는지가 중요하다.

時間が重要だというより、時間をどのように使うかが重要だ。